Gabriel Torres Espinoza

El Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco (SEAJAL) se propone combatir la corrupción, con la más sospechosa opacidad. La presidencia del Comité Coordinador del SEAJAL y la Secretaría Ejecutiva llevan el proceso de reclutamiento y selección del personal de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco, bajo un velo muy conveniente, que mantiene en reserva el proceso para la designación de vacantes de Director de Coordinación Interinstitucional, Director de Políticas Públicas, Director de Inteligencia de Datos y Director de Desarrollo de Capacidades. Hasta hoy, el Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco se niega a realizar una convocatoria pública, mediante un proceso transparente, con criterios objetivos de evaluación para la selección de estos directores. Para magistrados y otros cargos de los poderes constituidos, se presumió un proceso público y riguroso de selección de perfiles; pero en el caso del mismísimo Sistema Estatal Anticorrupción, no aplican los mismos criterios.